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依法施训,中国海军首批8名战斗女舰员出征亚丁

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依法施训,中国海军首批8名战斗女舰员出征亚丁

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  学法用法,新兵训练管理告别土规定

js9905com金沙网站 2 舰员孔祥云在某海域训练值班 王长松摄影

“丁零、丁零……”一阵清脆的铃音信号响起,正在学习条令条例的东海舰队某训练基地学兵八队的新兵们迅速跑出学习室,到训练场上集合。

js9905com金沙网站,  ——基层部队从严落实条令条例维护新兵合法权益掠影

  本网2月17日电 今天上午10时,海军第十四批护航编队经过24小时的航行训练,已抵达东海某海域。记者在哈尔滨舰驾驶室看到,大学生女舰员谢维维左手扶操舵盘、肩跨战备包,正在独立值更。据介绍,像谢维维这样具备独立值班的女舰员有8人,成为首批奔赴亚丁湾战斗岗位的女水兵。她们高兴地说,作为第一批全科目考核合格的女舰员,第一次参加亚丁湾护航,倍感骄傲和自豪!

不用班长吹哨、没有集合口令,光听一阵铃声,新兵如何知道要去干什么?

  新兵是部队战斗力的新鲜血液,新兵训练是战斗力提升的基础。目前,新兵进入部队已近两月,各种基础训练正在紧张有序开展。带兵干部骨干以条令条例、法规制度为准则,依法施训、依法管理,新训质量有了质的飞跃。

  2008年12月以来,我海军陆续有多批女舰员参加亚丁湾护航任务,此前她们主要承担的是医疗、翻译、文化等服务保障工作。去年,海军在哈尔滨舰率先进行扩大女士兵使用范围试点工作,逐步探索建立和完善女士兵编制配备、教育培训、管理保障等方面的制度措施,舰上接收全科目考核合格的12名女水兵。

面对记者的疑惑,组织训练的学兵八队队长蒋泽介绍,铃音信号是海军舰艇部队特有的指令方式,由于舰艇封闭性较强、舱室设置复杂,长短不同的铃音信号可以准确快速地传递各种指令。

  新兵训练管理的质量,直接影响着部队战斗力的接续提升。在带兵实践中,新训干部骨干要不断提升依靠法规制度开展工作的观念和能力,培养学法尊法守法用法的法治素养,做依法带兵的明白人,坚决摒弃单纯靠习惯和经验开展工作,搞“以罚代法”“以人治代替法治”的土规定、土政策,立起条令法规的权威,让依法施训真正细化到岗位、落实到末端。

  此次,担负第十四批护航任务的哈尔滨舰,经过体能、体检和专业知识考核,最终从12名女水兵中挑选8名参加护航任务,正式编入海军舰艇的航海、通信等战斗岗位。

走在新兵营里,除了不时响起的铃音,模拟舰艇结构设计的营区环境也让人眼前一亮。楼前摆放着舰艇舷梯,操场被粉刷成飞行甲板的样子,舰艇上才有的值更台守卫在“甲板”上……

  火箭军某基地新训队用新条令规范训练秩序

  这8名女水兵年龄最大的24岁,最小的21岁,其中7人是高等院校大学生,半数以上有学生干部、实习或参加工作经历。入伍后,经过院校或训练基地培训合格全部持证上岗,完成了船艺、损管、战场救护等共同科目和航海、报务、信号等不同专业科目,全部具备独立值更能力。

新兵营为何“变脸”?该基地训练部领导告诉记者,以往新兵训练主要是遵从以队列训练、体能训练和条令条例学习为主的传统模式,部分新兵上舰后对舰艇铃音信号、舰员行动规则和岗位技能掌握不熟练,影响了部队基础训练水平。在调研论证的基础上,该基地探索推行“一队一舰”新训模式,把每个学兵队作为一艘“舰艇”,实行舰艇化管理,按照《舰艇条令》要求统一配置器材、设置内务,并设立“舰值日”“更位长”“武装更”等舰艇特有的值班岗位,让新兵提前熟悉舰艇工作生活。

  体能训练,不再早起晚睡“开小灶”

  编队指挥员袁誉柏告诉记者,这批战斗女舰员出征亚丁湾,不仅是海军护航编队战斗人员结构优化的组合,也是人民海军与国际接轨的象征,更是展示我文明之师、和平之师的具体体现,将续写我海军编队在亚丁湾护航新纪录。

踏上舷梯,走进学兵十队“温州舰”,墙上悬挂着《舰员岗位部署表》等图表,门上张贴着舰艇特有的“警”“令”“闭”“险”等禁令标识,床沿印着每个新兵的岗位和战斗号码。新兵吴文俊指着自己的战斗号码告诉记者,他是2号职手,训练时,班长每次都按照舰上叫法喊“2号”,一开始他有些反应不过来,现在习惯了,听到别人喊自己名字反而有些不适应。

  ■肖俊钊 田亮

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这时,一阵急促的铃声传来,舰值日拉响了战斗警报。“飞行甲板中弹起火,损管队迅速前往灭火!”“温州舰”的新兵们携带装备迅速赶赴飞行甲板,刚刚灭火完毕,又接到前往兵舱堵漏排水的命令。

  入伍已近两月,让火箭军某基地新训队新兵小程担忧的是,几次考核下来,他的3000米跑、单杠成绩总是“差一点”。作为小程的新训班长,严明祥也不免替他着急。

  中国女水兵上舰大事记

“如果把刚入营的新兵比作一张白纸,新训就是要为他‘染色’,这种色就应该是标准的海军蓝。”该基地领导告诉记者,推行舰艇化管理模式不仅是称呼和氛围上的转变,更深的用意是让新兵适应海军舰艇上的生活习性,习惯舰艇部署操演,掌握值更值勤方法,“说得简单点,是从‘新兵训练’向‘水兵训练’的转变。”

  “跑过五公里,不愁三千米,睡前三个一,考核没问题。”任何新训的“老大难”问题,都难不倒严明祥这个带过4届新兵的四级军士长。针对小程的情况,他特意为其制订了一份训练套餐:每天除完成大纲规定的1小时体能训练外,早起半小时5公里跑,睡前做100个俯卧撑、100个仰卧起坐、100个深蹲起立,强化练习。

  ●1991年,南海舰队某医院船搭载17名女军人到南沙巡诊,这是人民海军女军人第一次随舰船执行任务。

从新兵到水兵,还有哪些习惯需要改变?

  为了早日摘掉“后进”帽子,从那以后,早起晚睡、加班加点就成了小程的训练常态。

  ●2002年,4名女军人参加中国海军首次环球航行。

记者注意到,无论是日常行进还是组织操演,所有新兵一律靠通道右侧行进。蒋泽介绍,舰艇通道相对狭窄,统一靠右侧行进便于官兵快速进入战斗岗位、处置突发情况,避免不必要的拥挤碰撞。不仅如此,在上下楼梯时,他们还要求每名新兵必须握住扶手,原因也很简单,舰艇在海上比较颠簸,不握紧扶手容易发生磕碰甚至摔伤。

  10月中旬的一天下午,连队正常组织单杠训练。上杠、悬垂、拉杠,像往常一样,小程按照动作正要上拉,手腕突然剧烈疼痛,竟重重地摔下杠。这一幕,正巧被现场督训的新训队队长张春洋看见。

  ●2010年,海军在亚丁湾护航编队舰艇的信号、雷达、操舵、帆缆等战斗值班岗位临时编配14名女兵,旨在通过远洋护航培养出一批合格女舰员。

又是一阵铃音响起,新兵们再次从一个个兵舱里快速跑向战位。虽然他们的操作还略显生疏,但记者相信,假以时日,他们一定能成长为驾驭战舰劈波斩浪的合格水兵。

  “早起晚睡‘吃小灶’,长此以往谁能受得了?”经过一番仔细询问,张春洋知晓了事情的原委。原来,长期高强度训练得不到休息,不仅让小程的体力有所透支,更影响他平时训练的精神状态。张春洋当场叫停了这种揠苗助长式的土办法。

  ●2010年3月,海军首支女舰员培训队在北海舰队某训练基地成立。首批24名女舰员经过5个月的培训,至少掌握水面舰艇损管管制、绳结、防化等8项专业技能,成为海军第一批女水兵。

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